Unterstützung Ihres Transformationsprozesses

Ein einmal eingeschlagener Transformationsprozess muss für alle Beteiligten transparent dargestellt und kommuniziert werden. Niemals sind diese Projekte einseitige Veränderungen der Organisation oder lediglich IT Implementierungen, wie z.B. SAP HR. Es kommt auf die Verzahnung der Veränderungsaktivitäten an. Wir unterstützen Sie bei

  • Prozessmethodik und Prozessoptimierung (Lean Management)
  • IT – Optimierung durch Portale, Manager und Mitarbeiter Self Service
  • Neuen Organisationsformen für Personalarbeit
  • Vernetzung von HR Service Delivery, Business Partnering und Center of Expertise (CoE)
  • Design von Rollen, Profilen und Entwicklungspfaden
  • Fragestellungen zur Standortauswahl
  • Unterstützung im Aufbau von Shared Service Centern (Transformation)
  • Auslagerung zu Dienstleistern (Transformation und Transition)
  • Aktivem Veränderungsmanagement
  • dem Einsatz von Tools zur Effizienzsteigerung von Service Centern